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不久前,国家旅游局宣布,针对旅游节会过多问题,决定一般不再与省(区、市)政府联合举办旅游节庆活动,已连续举办了20届的中国国内旅游交易会也被正式取消。这意味着,原本由国家旅游局主办的一年两大展会(国内旅交会、国际旅交会),将仅剩国际旅交会。因此,10月24日—27日在昆明举办的第15届中国国际旅游交易会备受瞩目。【另】【据】【介】【绍】【,】【昨】【日】【下】【午】【,】【渠】【县】【县】【委】【县】【政】【府】【获】【悉】【情】【况】【后】【,】【立】【即】【对】【曾】【令】【全】【监】【视】【。】【随】【后】【由】【渠】【县】【人】【力】【资】【源】【和】【社】【会】【保】【障】【局】【对】【曾】【令】【全】【展】【开】【调】【查】【。】【记】【者】【欲】【采】【访】【人】【力】【资】【源】【和】【社】【会】【保】【障】【局】【,】【但】【没】【人】【接】【受】【采】【访】【。】彩之家手机版据报道,小陈2015年4月应聘进该体检中心,担任健康销售顾问,然而仅仅工作了7天后,她就被通知不用再来上班了,原因是小陈的打扮男性化,不符合公司要求,这让一直积极工作的小陈有一些委屈,希望公司能够给予尊重。对此,该公司表示,由于小陈的岗位是健康顾问,平时接触的大多是领导和老总级别的客户,因此公司在外形上有一定的要求,小陈过于男性化的打扮确实是辞退她的原因之一,但是主要还是因为她的形象气质和单位要求不符。对此,有58%的受访者表示如果自己是老板,不会为此开除小陈,有20%的受访者表示说不清楚,仅有20%的受访者明确表示会辞退小陈。有受访者表示,虽然理解企业对于员工穿着打扮提出要求的初衷,但是对于企业的做法却不敢苟同,“的确,在面对客户的时候对着装有要求是可以理解的,但是企业的做法是不是过于直接了呢?应该和员工先进行沟通吧,直接辞退有歧视的嫌疑。”网友Dhh也留言表示,相对于员工的外在打扮,员工的个人能力才更为重要,“包子有馅不在褶上,只要是员工能够胜任工作,对于员工做出穿着上的要求可以适度放宽,可以从人性化的角度实行周末便装制,毕竟员工的个人习惯很难一下子改变,企业的做法未免过于粗暴。”

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